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I.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Es objeto de esta convocatoria la provisión interna de dos puestos de Comercial de Ferias y Comercial de Eventos mediante la suscripción de un contrato laboral ordinario indefinido, reservada a personal laboral de Fundación Ficoba-Ficoba Fundazioa.
La convocatoria se regirá por lo dispuesto en estas Bases, y por lo establecido en el Artículo 64.2 de la Ley 9/2016 de 2 de Junio, de Fundaciones del País Vasco, que se llevará a efecto mediante un proceso de selección que garantice los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad de los candidatos.
II.- DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS
A-
Denominación: Comercial de Ferias Propias.
Titulación: Se requiere poseer una Titulación Superior.
Perfil Lingüístico: 2 no preceptivo
Idiomas: Alto nivel oral y escrito de Francés.
Dependencia: Patronato de Fundación Ficoba-Ficoba Fundazioa.
Retribución Anual Bruta: correspondiente al grupo salarial II del Convenio Colectivo aplicable mediante doce mensualidades y dos pagas extraordinarias.
Régimen de dedicación: Exclusiva y plena, con disponibilidad para asistencia a reuniones fuera de horas de trabajo y posibilidad de viajar.
Funciones.:
Integración en el equipo comercial de Ferias propias.
Asistencia directa al Director de Ferias, mediante la proposición y preparación de informes, estudios, planes y programas, relacionadas con la actividad Comercial y Ferial de la Fundación.
Atención directa con los clientes.
Gestión y organización de los clientes y recursos propios de su ámbito y competencias.
Tratamiento de los datos y recursos con las herramientas tecnológicas indicadas por la Dirección de Ferias.
Cumplimiento de cualesquiera otras funciones encomendadas por la Dirección de Ferias acordes a su cualificación profesional.
Cometido General.-
Proponer y en su caso, ejecutar las acciones comerciales destinadas al mantenimiento de los clientes expositores actuales y a la obtención de otros nuevos, así como la propuesta y en su caso desarrollo de nuevas fórmulas de actividad ferial, congresual y de eventos de interés para la Fundación. Todo ello bajo la supervisión, instrucción y en su caso autorización de la Dirección de Ferias.
B-
Denominación: Comercial de Eventos
Titulación: Se requiere poseer una Titulación Superior.
Perfil Lingüístico: 2 no preceptivo
Idiomas: Alto nivel oral y escrito de Francés.
Dependencia: Patronato de Fundación Ficoba-Ficoba Fundazioa.
Retribución Anual Bruta: correspondiente al grupo salarial II del Convenio Colectivo aplicable mediante doce mensualidades y dos pagas extraordinarias.
Régimen de dedicación: Exclusiva y plena, con disponibilidad para asistencia a reuniones fuera de horas de trabajo y posibilidad de viajar.
Funciones.:
Integración en el equipo comercial de eventos externos.
Asistencia directa y asesoramiento a la Dirección Comercial, mediante la proposición y preparación de presupuestos, informes, estudios, planes y programas, relacionadas con la actividad Comercial y Ferial de la Fundación.
Atención directa con los clientes.
Propuesta y ejecución de acciones de negocio planteadas por el Equipo Comercial de eventos externos.
Gestión y organización de los clientes y recursos propios de su ámbito y competencias.
Tratamiento de los datos y recursos con las herramientas tecnológicas indicadas por la Dirección Comercial.
Cumplimiento de cualesquiera otras funciones encomendadas por la Dirección Comercial acordes a su calificación profesional.
Cometido General.
Proponer y en su caso, ejecutar las acciones comerciales destinadas al mantenimiento de los clientes actuales y a la obtención de otros nuevos, así como la propuesta y en su caso desarrollo de nuevas fórmulas de actividad congresual y de eventos de interés para la Fundación. Todo ello bajo la supervisión, instrucción y en su caso autorización de la Dirección Comercial.
III.- REQUISITOS Y MERITOS DE LOS ASPIRANTES
Podrán concurrir a la presente provisión todas aquellas personas trabajadoras que reúnan los requisitos siguientes:
Experiencia en puestos relacionados con la actividad comercial y el tratamiento directo con clientes de Fundación Ficoba-Ficoba Fundazioa, con categoría profesional Grupo II del Convenio de Oficinas y Despachos de Gipuzkoa.
Estar en posesión del Título Superior o Licenciatura o Grado en Administración y Gestión de Empresas exigido.
Acreditación de los niveles de idiomas requeridos.
Asimismo se valorarán y tendrán en cuenta los méritos alegados.
Conocimientos en marketing, publicidad y técnicas de venta o comerciales.
Gran capacidad de trabajo, iniciativa, orientación a la calidad del servicio y atención al público.
Facilidad para las relaciones, especialmente en el ámbito internacional y con las Administraciones Públicas y el sector público.
Conocimientos de contratación.
Conocimientos económico-culturales relativos al ámbito de influencia territorial de la Fundación.
Conocimientos en administración y gestión de sistemas, infraestructuras de redes sociales y telecomunicaciones.
Otros idiomas.
A efectos de la valoración del cumplimiento de los requisitos exigidos y de posesión de los méritos alegados, la fecha de referencia será la del día de publicación de la presente convocatoria, y que abre el plazo de presentación de las solicitudes.
IV.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Las solicitudes podrán presentarse en las oficinas de la Fundación Ficoba (Avd. de Iparralde 43, 20.302 Irún), dirigidas a la Gerencia de la Fundación, o mediante correo electrónico disponible en la página web de la Fundación Ficoba (ficoba@ficoba.org), en el plazo de 10 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio en la página web de la Fundación Ficoba (www.ficoba.org), y/o como en su tablón de anuncios.
Las solicitudes deben reunir los siguientes requisitos para ser admitidas:
a.- los aspirantes deberán hacer constar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en las Bases, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias. Declaración Responsable.
b.- Al objeto de valoración del Órgano de Selección, los aspirantes deberán acompañar su currículum vitae en el que harán constar los títulos académicos, puestos desempeñados, funciones y datos referentes a los méritos académicos, formativos y laborales alegados, así como cualquier otro aspecto que ponga de manifiesto la capacidad e idoneidad del aspirante para su elección, acompañando a la solicitud, salvo que se encuentren ya en poder de esta Fundación, la documentación acreditativa de los mismos, originales o copias compulsadas.
V.- RESOLUCIÓN
Finalizado el plazo de admisión de las candidaturas, el órgano de selección de Fundación Ficoba-Ficoba Fundazioa, analizará y evaluará la documentación presentada y relacionará las personas que cumplan con los requisitos de acceso, así como las que, en su caso, no cumplan con tales requisitos. Con todos ellos, se publicará una lista en la página web de la Fundación Ficoba, poniendo así fin al proceso a efectos de los excluidos.
De las personas admitidas al proceso selectivo, el órgano de selección de la Fundación, evaluará los aspectos de formación, experiencia, conocimientos y trayectoria profesional relacionados con el perfil del puesto, según lo alegado y acreditado por cada candidato en la solicitud y en la documentación anexa, y siempre en relación a la idoneidad de los candidatos en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto de trabajo.
La evaluación de todas las personas candidatas por parte del órgano de selección tendrá lugar en el plazo máximo de un mes, a cuyo efecto podrá este órgano recurrir al asesoramiento técnico externo de una empresa de recursos humanos de reconocido prestigio, así como convocar a los candidatos a entrevistas personales en el caso o casos que lo estime necesario.
La Gerencia de Fundación Ficoba-Ficoba Fundazioa, como órgano competente para resolver la selección definitiva y su contratación, procederá de manera discrecional, en atención a las valoraciones de meritos y capacidades anteriormente referidas, a designar a las personas que ocuparán el puesto de trabajo, mediante resolución motivada.
Tras la notificación de la Resolución correspondiente, se formalizará la correspondiente relación laboral mediante un contrato de trabajo ordinario, regulado en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, en el plazo máximo de un mes desde la notificación de la resolución, salvo que la Gerencia de la Fundación decida la prórroga del mismo mediante resolución motivada.
Esta contratación laboral, mediante un contrato laboral tendrá carácter indefinido. No obstante, la empresa estará facultada para revocar la misma en caso de no superación del periodo de prueba, cuando la evaluación de resultados de la persona trabajadora fuera insuficiente.
La participación en esta convocatoria implicará la aceptación de estas condiciones por parte de los candidatos, no derivándose de la misma ningún derecho laboral adicional a los previstos en los párrafos precedentes.
La Gerencia, como órgano de contratación, podrá declarar desierta la presente convocatoria en el caso de que ninguno de los candidatos sea considerado idóneo para el desempeño del puesto objeto de provisión.
Irun, 13 de enero de 2017
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